Zukunftswert ist ein in Sachsen einzigartiger Zusammenschluss von vier Leipziger Unternehmen aus den Branchen Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung. Der neue Verbund bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen Lösungen für ein integrierte Alters- und Gesundheitsmanagement. Für individuell abgestimmte Angebote bündeln wir unsere Kompetenzen und unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen fit für zukünftige Aufgaben zu halten.

- Kompetenz für Gesundheitsressourcen -

Die eVAA ist ein gemeinnütziger Verein, der sich als Netzwerk- und Qualitätsmanager einer freien und unabhängigen Kontakt-, Kompetenz- und Knowhow-Plattform für das Themenfeld Gesundheitsressourcen, Lebensqualität und Funktionales Altern versteht.

Mit unseren Kompetenz-Partnern bieten wir die Möglichkeit die Herausforderung des Demografischen Wandels als Chance zu nutzen. Dabei werden Gesundheit + Altern auch als ökonomische Ressourcen betrachtet.

Das Vital-Management vital.expertise^® unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung eines effizienten Gesundheitsmanagements, indem Leistungsträger und Führungskräfte individuell betreut und fachlich beraten werden, um deren Gesundheitskompetenz zu erhöhen und damit als unternehmensinterne Multiplikatoren für das Thema zu nutzen. Zusätzlich wird durch die individuelle Betreuung ein optimaler Ausbau der eignen Gesundheitsressourcen gewährleistet und dadurch die Leistungsfähigkeit und die Lebensqualität qualitativ erhöht.

Der Wissenserwerb der Leistungsträger und Führungskräfte erhöht das Bewusstsein und die Kompetenz, die gesundheitsförderliche Unternehmenskultur anzuwenden und umzusetzen.

Weitere Informationen:

• Das Vital-Management vital.expertise^® für Unternehmen
• Das Vital-Management vital.expertise^® - detaillierte Informationen

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firm Training & Seminare ist ein Dienstleister für Unternehmen der Leipziger Region auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung. Zielgruppe sind Führungskräfte der unterschiedlichsten Ebenen. Die Leistungen werden in Seminaren, Training, Potentialanalysen und Coaching erbracht. In-House-Leistungen umfassen darüber hinaus Betriebsklimaanalysen oder Kundenbefragungen und sich daraus ergebende Veränderungsprojekte.

Der Kundenkreis reicht vom mittelständischen Betrieb bis zum internationalen Großkonzern.

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Die MeAm AktiVital bietet umfassende Angebote im Gesundheits- und Arbeitsplatzmanagement. Die Programme werden von einem interdisziplinären Therapeuten-Team aus den Bereichen Bewegung, Ergotherapie, Arbeitstraining, Ernährung und Psychosomatik betreut.

Alter ist nicht gleich Vitalität! Der Vitalitätscheck ermittelt das biologische Alter und somit die Leistungsfähigkeit. Zur Verbesserung bzw. Erhaltung der Leistung empfehlen wir die Module Bewegung, Entspannung und Ernährung.

Körperliche Fitness, individuelle Ablaufgestaltung und ergonomische Arbeitsplatzbedingungen sind die Voraussetzung für ein leistungsfähiges und gesundes Arbeitsleben. Wir unterstützen Sie mit einer Analyse des Arbeitsplatzes, einem gezielten Arbeitsplatztraining sowie einer arbeitsplatzbezogenen Trainingstherapie an Geräten.

Weitere Informationen:

• Selbstzahlerleistungen - Ihre Gesundheit ist es wert
• Sportmedizin
• Medizinische Trainingstherapie

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Angefangen hat alles 2001 mit der Standortentscheidung von BMW für Leipzig: Die PUUL GmbH begleitete die Personalvorauswahl - und gab der regionalen Entwicklung von Fachpersonal den entscheidenden Impuls. Seitdem liefert PUUL bei Ansiedlungen neuer Investoren regelmäßig starke Argumente: Fachpersonal für die Region.

Heute setzen weitere namhafte Investoren wie DHL und amazon.de auf PUUL. Dabei bietet der in Mitteldeutschland etablierte Dienstleister nicht nur Großunternehmen exzellenten Service; insbesondere kleine und mittelständische Firmen bringen mit PUUL ihre Personalauswahl und -entwicklung gezielt voran.

Das Bewerberportal www.jobimpuuls.de ist der direkte Weg zu attraktiven Arbeitsplätzen in Mitteldeutschland - schon über 150.000 Bewerber haben PUUL ihr Vertrauen geschenkt. Neben dem High Volume Recruitment besetzt PUUL auch Spezialisten- und Führungspositionen.

Eine der jüngsten Entwicklungen bei PUUL ist das e-Recruitment von Auszubildenden: Eine effiziente Methode, die Unternehmen im Rennen um den Top-Nachwuchs gezielt auf die Zielgrade führt.

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